É nosso dever tratar todos os fatos e atos que acontecerem com muita justiça, de forma objetiva e transparente.

Devemos respeitar os nossos valores, respeitar os valores dos outros e os recursos (imóveis, tempo, etc.) que nossos clientes nos confiaram para trabalhar.

É nosso dever assumir a responsabilidade sob o resultado que produzimos em todas as nossas interações. Estar em causa e aceitar que nosso futuro e suas consequências dependem somente de nós.

É nosso dever fazer o que é o correto, de forma a sempre honrar compromissos por nós assumidos.

É nosso dever realizar uma comunicação de forma oportuna, aberta e franca. A boa comunicação leva alto desempenho ao trabalho em equipe, aprimora as relações entre os membros da rede, cria confiança mútua e reduz conflitos.

É nosso dever tentar compreender o ambiente a nossa volta e utilizar a melhor estratégia comportamental possível, de forma a satisfazer as expectativas de nossos clientes procurando otimizar os resultados de cada interação.

Devemos assumir um comportamento proativo diante de questões que necessitam ser solucionadas e objetivos/metas que devem ser cumpridas.

Comprometimento individual a um esforço em conjunto, trocando conhecimentos e cooperando com agilidade no cumprimento de compromissos, metas e objetivos compartilhados.

Vontade de crescer, se desenvolver e vencer com o projeto UNE.

Ir além da obrigação, bem como prestar mais e melhores serviços aos nossos clientes, ajudar os colegas, entre outros, sem ser pago para isto – quando você vai além da obrigação a lei da compensação entra em jogo.